グロービスのeラーニングで
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・企業経営における組織・人

・人材マネジメントとは

• 労働市場
• 組織構造
• HRシステム
• 経済合理性
• 制度と運用

・組織構造の決定要因とICTが組織構造に及ぼす影響

・組織形態

• 分化と統合
• 指揮命令系統
• 機能別組織
• 事業部制組織
• マトリクス型組織
• カンパニー制組織
• プロジェクトチーム型組織

・人員配置

・評価

・報酬

・能力開発

• 外部調達・内部調達
• 新卒採用・中途採用
• 早期退職制度
• テクニカル・スキル
• ヒューマン・スキル
• コンセプチュアル・スキル
• キャリア開発
• OJT
• Off-JT
• 学習する組織
• キャリア・デベロップメント・プログラム

・ダイバーシティマネジメント

・組織文化の特性と機能

• ワーク・ライフ・バランス
• ダイバーシティ
• ローカル化
• 文化の尊重
• 文化の衝突
• ステレオタイプの克服